# Brutto-Netto-Rechner 2026 - Gehaltsrechner Deutschland > Offizieller Brutto-Netto-Rechner 2026 für Deutschland. Berechnen Sie kostenlos Ihr Nettogehalt nach Lohnsteuer, Solidaritätszuschlag und Sozialabgaben. 🇩🇪 Rechtssicher nach § 38a EStG & SGB 2026 # Brutto-Netto-Rechner 2026 Ermitteln Sie mit unserem präzisen Lohnrechner sofort, wie viel von Ihrem Bruttolohn nach Abzug aller Steuern und Sozialbeiträge auf Ihrem Bankkonto ankommt. ## Brutto-Netto-Rechner 2026 Stellen Sie Ihr Monats- oder Jahresbrutto ein und konfigurieren Sie Steuerklasse, Kinder und Krankenversicherung. **Bruttogehalt**: Deutschland 2026 € Mindestlohn (2 222 €) 3 000 € 4 000 € 5 500 € BBG (7 550 €) 1 000 € 3 000 € 5 000 € 7 550 € (BBG) 15 000 € **Steuerklasse**: Klasse I Klasse II Klasse III Klasse IV Klasse V Klasse VI ℹ️ Klasse I: Ledig, geschieden, dauernd getrennt lebend ohne Kinder. ℹ️ Klasse II: Alleinerziehend mit Kind (inkl. Entlastungsbetrag 4.260 €). ℹ️ Klasse III: Verheiratet (Allein- oder Hauptverdiener, Partner hat Klasse V). ℹ️ Klasse IV: Verheiratet bei ähnlichem Einkommen beider Partner. ℹ️ Klasse V: Verheiratet (Zweitverdiener, Partner hat Klasse III). ℹ️ Klasse VI: Zweitjob / Nebentätigkeit (kein Grundfreibetrag). **Krankenversicherung**: Gesetzlich (GKV 14,6%) Privat (PKV) **GKV Zusatzbeitrag (%)**: **Kinderfreibetrag / Kinder**: 0 Kinder 1 Kind (PV-Abschlag) 2 Kinder (-0,25% PV) 3 Kinder (-0,50% PV) 4+ Kinder (-0,75% PV) **Kirchensteuer**: Keine Kirchensteuer 9% (NRW, Berlin, Hessen etc.) 8% (Bayern, Baden-Württemberg) **Wöchentliche Arbeitsstunden**: Gesetzlicher Mindestlohn 2026: 12,82 € / Std. **Vollzeit-Basis (Std./Woche)**: **Geplante Teilzeit (Std./Woche)**: **Höhe der Abfindung (€)**: ⚖️ Fünftelregelung (§ 34 EStG): Dämpft die Steuerprogression, indem die Abfindung fiktiv auf 5 Jahre verteilt besteuert wird. Nettogehalt Deutschland 2026 Steuerklasse I Ihr monatliches Nettoeinkommen 2.292,65 € Jährlich netto: 27.511,77 € Nettoquote: 65,5 % Netto-Stundenlohn: 13,23 € / Std. Brutto Monat 3.500,00 € Steuern Abzug -453,10 € Sozialabgaben -754,25 € ### Abzüge & Gehaltszusammensetzung Monatlich Netto Nettogehalt (Auszahlung) Steuern (Lohnsteuer / Soli) Sozialversicherungsabgaben Arbeitgeberbelastung #### Detaillierte Gehaltsabrechnung 2026 Bruttogehalt monatlich Lohnsteuer Solidaritätszuschlag (Soli) Kirchensteuer Rentenversicherung (9,3%) Krankenversicherung (~8,3%) Pflegeversicherung (2,2% / 2,8%) Arbeitslosenversicherung (1,3%) Auszahlungsbetrag (Netto) ### Vergleich aller Steuerklassen (I bis VI) Nettogehalt bei einem Bruttogehalt von je nach Steuerklasse: Klasse I (Ledig) Klasse II (Alleinerz.) Klasse III (Verheiratet) Klasse IV (Standard) Klasse V (Zweitverdiener) Klasse VI (Zweitjob) 💡 Kombination III / V: Der Partner in Steuerklasse III erhält monatlich ca. als in Steuerklasse IV. Dies wird bei der jährlichen Einkommensteuererklärung ausgeglichen. ### Steuerersparnis durch Fünftelregelung Nettobetrag der Abfindung Steuerersparnis gegenüber Standard-Besteuerung: Nettogehalt / Monat Steuer & SV Abzüge ## Gehaltstabelle 2026: Brutto zu Netto im Vergleich Berechnungsgrundlage: Steuerklasse I, gesetzlich versichert (1,7 % Zusatzbeitrag), keine Kinder, Bundesland NRW. Monatliche Werte Bruttogehalt Sozialabgaben Lohnsteuer Nettogehalt Netto-Quote Arbeitgeberkosten 2.222,09 € Mindestlohn 40h 478,86 € 158,67 € 1.584,56 € 71,3 % 2.678,73 € 2.500,00 € 538,75 € 218,02 € 1.743,23 € 69,7 % 3.013,75 € 3.000,00 € 646,50 € 331,35 € 2.022,15 € 67,4 % 3.616,50 € 3.500,00 € 754,25 € 453,10 € 2.292,65 € 65,5 % 4.219,25 € 4.000,00 € 862,00 € 583,28 € 2.554,72 € 63,9 % 4.822,00 € 5.000,00 € 1.077,50 € 868,92 € 3.053,58 € 61,1 % 6.027,50 € 6.000,00 € 1.202,66 € 1.188,26 € 3.609,07 € 60,2 % 7.150,91 € 8.000,00 € 1.366,96 € 1.939,33 € 4.642,72 € 58,0 % 9.315,21 € § ### Der progressive Steuertarif 2026 In Deutschland gilt das Leistungsfähigkeitsprinzip über einen progressiven Einkommensteuertarif. Das bedeutet: Mit steigendem Einkommen steigt nicht nur die Steuer absolut, sondern auch der prozentuale Steuersatz (Grenzsteuersatz). - Grundfreibetrag (11.784 €): Bis zu dieser Schwelle fällt für Alleinstehende 0 % Einkommensteuer an. - Eingangssteuersatz (14 %): Gilt direkt oberhalb des Grundfreibetrags. - Progressionszonen (14 % bis 42 %): Der Steuersatz steigt linear-progressiv an. - Spitzensteuersatz (42 %): Greift ab ca. 66.761 € zu versteuerndem Einkommen. - Reichensteuer (45 %): Greift ab einem zu versteuernden Einkommen von über 277.826 €. 🛡️ ### Sozialabgaben & Beitragsbemessungsgrenzen Die Sozialversicherung schützt Arbeitnehmer bei Krankheit, Pflegebedürftigkeit, Alter und Arbeitslosigkeit. Die Beiträge werden grundsätzlich paritätisch (zu gleichen Teilen) von Arbeitnehmer und Arbeitgeber getragen. - Rentenversicherung (9,3 % AN): Capped bei 7.550 € monatlich. - Krankenversicherung (8,15 % AN): 7,3 % Basis + 0,85 % (Hälfte des Ø Zusatzbeitrags). Capped bei 5.175 € monatlich. - Pflegeversicherung (2,2 % bis 2,8 % AN): Kinderlose über 23 zahlen einen Zuschlag von 0,6 %. Bei mehreren Kindern sinkt der Beitrag pro Kind um 0,25 %. - Arbeitslosenversicherung (1,3 % AN): Capped bei 7.550 € monatlich. ## Spezialisierte Gehaltsrechner für besondere Lebenslagen Wählen Sie den passenden Rechner für Ihre individuelle berufliche und familiäre Situation. [Ehepaare & Singles #### Steuerklassen-Rechner Vergleich Klasse 3 & 5 versus 4 & 4.](/de/steuerklassen-rechner/)[Stundensätze #### Stundenlohn-Rechner Stundenlohn in Monatsgehalt umrechnen.](/de/stundenlohn-rechner/)[Arbeitszeitreduktion #### Gehaltsrechner Teilzeit Netto-Verlust bei 30h oder 20h prüfen.](/de/gehaltsrechner-teilzeit/)[Kündigung & Aufhebung #### Abfindungsrechner 2026 Fünftelregelung nach § 34 EStG berechnen.](/de/abfindung-brutto-netto-rechner-2026/) ## Häufig gestellte Fragen (FAQ) Wissenswertes zur Gehaltsberechnung, Abzügen und Lohnabrechnung 2026. Wie funktioniert die Brutto-Netto-Berechnung 2026 genau? ▼ Die Berechnung erfolgt in 3 Schritten: 1) Zuerst werden vom monatlichen Bruttogehalt die Sozialabgaben des Arbeitnehmers ermittelt (Renten-, Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung, zusammen ca. 20–21 %). 2) Anschließend ermittelt das Finanzamt anhand der Steuerklasse und des Jahreseinkommens die Lohnsteuer nach dem progressiven Steuertarif (abzüglich Grundfreibetrag von 11.784 € sowie Arbeitnehmer-Pauschbetrag von 1.230 €). 3) Zieht man Sozialabgaben und Steuern vom Brutto ab, erhält man das Netto-Auszahlungsgehalt. Wie viel bleibt vom Bruttogehalt netto übrig? ▼ Im deutschen Durchschnitt bleiben bei Steuerklasse I (ledig, keine Kinder) zwischen 58 % und 68 % des Bruttogehalts als Nettogehalt übrig. Bei niedrigeren Einkommen (z. B. Mindestlohn 2.222 €) liegt die Netto-Quote bei rund 71 %, bei 3.500 € bei ca. 65 %, und bei höheren Gehältern ab 6.000 € bei etwa 58 % bis 60 % aufgrund der progressiven Steuerprogression. Muss ich 2026 noch Solidaritätszuschlag (Soli) zahlen? ▼ Die große Mehrheit der Arbeitnehmer (über 90 %) zahlt keinen Solidaritätszuschlag mehr. Erst ab einer jährlichen Lohnsteuer von 18.130 € (Steuerklasse I / IV) bzw. 36.260 € (Steuerklasse III) wird der Soli schrittweise erhoben. Bei Alleinstehenden fällt der Soli erst ab einem Bruttojahresgehalt von rund 68.000 € bis 70.000 € an. Wie wirkt sich die Kirchensteuer auf das Nettogehalt aus? ▼ Sind Sie Mitglied einer kirchensteuerpflichtigen Religionsgemeinschaft (z. B. evangelisch oder römisch-katholisch), werden 8 % (in Bayern und Baden-Württemberg) bzw. 9 % (in allen übrigen Bundesländern) der Lohnsteuer als Kirchensteuer einbehalten. Die Kirchensteuer kann jedoch im Folgejahr in der Steuererklärung als Sonderausgabe steuermindernd geltend gemacht werden. Was sind die Beitragsbemessungsgrenzen 2026? ▼ Die Beitragsbemessungsgrenze (BBG) deckelt die Sozialabgaben nach oben. Für das Jahr 2026 liegt die bundesweit einheitliche BBG für die Renten- und Arbeitslosenversicherung bei 7.550 € monatlich (90.600 € im Jahr) und für die Kranken- und Pflegeversicherung bei 5.175 € monatlich (62.100 € im Jahr). Einkommensteile oberhalb dieser Schwellen sind beitragsfrei. Wie viel kostet ein Mitarbeiter den Arbeitgeber (Gesamtkosten)? ▼ Der Arbeitgeber zahlt zusätzlich zum vereinbarten Bruttolohn eigene Sozialversicherungsbeiträge in Höhe von ca. 20 % bis 21 % sowie Umlagen (U1, U2, U3) und Berufsgenossenschaftsbeiträge. Bei einem Bruttogehalt von 3.500 € belaufen sich die realen Arbeitgeberkosten auf rund 4.225 € bis 4.250 € pro Monat.