# Calculadora Sueldo Bruto a Neto México 2026 - Nómina e IMSS > Calcula tu sueldo neto en México en 2026. Simula salario quincenal y mensual, retención de ISR Art. 96, cuotas del IMSS, aguinaldo y finiquito. 🇲🇽 Normativa SAT & IMSS Vigente 2026 # Calculadora de Sueldo Neto México 2026 Simula tu nómina real quincenal o mensual a partir de tu salario bruto. Calcula retenciones de ISR conforme al Artículo 96 de la LISR, aportaciones al IMSS y prestaciones de ley de la LFT. ## Simulador Oficial de Nómina y Sueldo Neto Ingresa tu salario mensual o quincenal para ver tus retenciones exactas de impuestos y seguridad social. **Sueldo Bruto**: México 2026 MXN ($) $8,000 $75,000 $150,000+ **Periodicidad de Pago**: **Ejemplos Rápidos de Sueldo (Mensual)**: **Zona Geográfica de Salarios**: Zona General Resto de la República ($278.80/día) Frontera Norte (ZLFN) Franja Fronteriza ($419.88/día) **Días de Aguinaldo por Prestación**: 15 días 15 Días (Mínimo de Ley LFT) 30 Días (Propuesta Aguinaldo Digno) **Días Trabajados en el Año**: 365 días 1 día 180 días (6 meses) 365 días (año completo) **Causa de Separación Laboral**: Renuncia Voluntaria (Finiquito) Despido Injustificado (Liquidación) **Años de Antigüedad en el Empleo**: 2 años 6 meses 10 años 25 años **Días Trabajados en el Año en Curso**: 180 días **Antigüedad del Trabajador (Vacaciones Dignas)**: 2 años (14 días vac.) Sueldo Neto a Recibir 🇲🇽 SAT & IMSS 2026 $20,794.84 / mes Neto Quincenal $10,397.42 Porcentaje Neto 83.18 % Sueldo Bruto $25,000.00 Aguinaldo Bruto $12,500.00 Exención 30 UMAs $3,394.20 Finiquito Ordinario $26,738.56 Indemnizaciones LFT $113,824.20 Exención Salario Mínimo: Por mandato del Art. 123 CPEUM y Art. 96 LISR, los trabajadores que perciben el salario mínimo legal no tienen retención de ISR ni cuotas de IMSS. ### Distribución del Sueldo Bruto MensualValores en pesos (MXN) Neto 83% Sueldo Neto Mensual $20,794.84 Retención ISR (Art. 96) $3,451.87 Cuotas IMSS Trabajador $753.28 #### 📋 Desglose Detallado Copia Resumen Sueldo Bruto Mensual Salario Diario (SD) Salario Base de Cotización (SBC Diario) (-) Cuota IMSS Trabajador Total (-) ISR Determinado (Art. 96 LISR) (+) Subsidio para el Empleo (Reforma 2024-2026) (=) Retención ISR Neta Sueldo Neto a Pagar Mensual Costo Patronal Total Mensual (IMSS + INFONAVIT + ISN): Tasa Efectiva de Descuento Nómina: Días Proporcionales de Aguinaldo Aguinaldo Bruto Total Monto Exento de ISR (30 UMAs = $3,394.20) Monto Gravable para ISR Retención ISR Estimada sobre Aguinaldo Aguinaldo Neto a Cobrar 1. Conceptos de Finiquito Ordinario Aguinaldo Proporcional: Vacaciones Proporcionales: Prima Vacacional Proporcional (25% mín): Prima de Antigüedad (12 días/año topada a 2 SM): 2. Indemnizaciones por Despido Injustificado (Liquidación LFT) Indemnización Constitucional (90 días de SDI): 20 Días por Cada Año Trabajado: Total Neto Estimado a Recibir Sueldo Neto Retención ISR ## Herramientas Laborales y Calculadoras de Nómina Simuladores especializados según la Ley Federal del Trabajo y el Código Fiscal del SAT. [Más Utilizada (>1,000/mes)→ ### Calculadora de Sueldo Bruto a Neto 2026 Calcula tu sueldo neto quincenal, mensual y anual a partir de tu sueldo bruto. Incluye retención de ISR (Art. 96 LISR), cuotas del IMSS y Subsidio para el Empleo.Abrir simulador gratuito100% actualizado](/mx/calculadora-de-sueldo-bruto-a-neto/)[Prestación Art. 87 LFT→ ### Calculadora de Aguinaldo 2026 Calcula cuánto te toca de aguinaldo por ley (Art. 87 LFT). Simula 15 días legales o 30 días de Aguinaldo Digno, días proporcionales y exención de 30 UMAs del SAT.Abrir simulador gratuito100% actualizado](/mx/calculadora-aguinaldo/)[Despido e Indemnización→ ### Calculadora de Finiquito y Liquidación Calcula tu finiquito por renuncia voluntaria o liquidación por despido injustificado (90 días constitucionales, 20 días por año y prima de antigüedad).Abrir simulador gratuito100% actualizado](/mx/calculadora-finiquito-liquidacion/)[Tarifa SAT 2026→ ### Calcular ISR de Nómina (Art. 96 LISR) Consulta las tablas y tarifas oficiales del SAT para retención de ISR sobre sueldos y salarios. Incluye límite inferior, cuota fija y tasa marginal.Abrir simulador gratuito100% actualizado](/mx/calcular-isr-nomina/)[Cuotas Obreras IMSS→ ### Calculadora IMSS Trabajador 2026 Conoce exactamente el descuento obrero del Seguro Social desglosado por ramo: Enfermedad, Invalidez, Cesantía y Vejez con tope de 25 UMAs.Abrir simulador gratuito100% actualizado](/mx/calculadora-imss-trabajador/) ## Guía Completa para Entender tu Nómina en México (2026) En México, el recibo de nómina o CFDI refleja el desglose exacto entre lo que paga la empresa (sueldo bruto) y lo que efectivamente ingresa a la cuenta bancaria del trabajador (sueldo neto). Para calcularlo con precisión, se aplican las disposiciones de la Ley del Impuesto sobre la Renta (LISR) y la Ley del Seguro Social (LSS). ### 1. Retención de ISR (Artículo 96 de la LISR) El Impuesto Sobre la Renta es un gravamen progresivo directo. Cada mes o quincena, el patrón tiene la obligación de retener el impuesto aplicando la tarifa del Artículo 96: - Límite Inferior y Límite Superior: Ubican el rango salarial correspondiente. - Cuota Fija: Importe fijo acumulado por los tramos anteriores. - Porcentaje sobre el Excedente: Tasa marginal aplicable al excedente del límite inferior (desde el 1.92% hasta el 35%). - Subsidio para el Empleo: Mecanismo de apoyo fiscal que reduce el ISR a pagar para quienes perciben ingresos brutos de hasta $9,081.00 MXN mensuales. ### 2. Cuotas Obreras del IMSS y Salario Base de Cotización (SBC) A diferencia del ISR, las aportaciones al Seguro Social se calculan sobre el Salario Base de Cotización (SBC), el cual incluye las prestaciones mínimas de ley (factor de integración: salario diario + aguinaldo proporcional + prima vacacional). El trabajador aporta aproximadamente entre el 2.375% y 2.775% de su SBC diario para cubrir ramas como Enfermedad y Maternidad, Invalidez y Vida, y Cesantía en Edad Avanzada y Vejez. Si el salario diario excede 3 UMAs ($339.42 MXN/día), se aplica un porcentaje adicional del 0.40% sobre el monto excedente. El SBC está legalmente topado a 25 veces la UMA ($2,828.50 MXN diarios). ### 3. Aguinaldo (Art. 87 LFT) y Reforma de Vacaciones Dignas El aguinaldo es una gratificación obligatoria anual de mínimo 15 días de salario que debe liquidarse antes del 20 de diciembre. Además, con la reforma de Vacaciones Dignas, los días de descanso remunerado inician en 12 días durante el primer año de servicio y van aumentando dos días por cada año subsecuente, acompañados de una prima vacacional de al menos el 25%. ### 4. Finiquito vs. Liquidación por Despido Es fundamental diferenciar ambos términos: #### Finiquito (Renuncia) Pago de salarios adeudados, aguinaldo proporcional, vacaciones y prima vacacional proporcionales. Solo incluye prima de antigüedad si el trabajador tiene 15 o más años de servicio continuo. #### Liquidación (Despido Injustificado) Incluye el finiquito más una indemnización constitucional de 90 días de salario integrado, 20 días por año trabajado y prima de antigüedad desde el primer día laborado. ## Preguntas Frecuentes sobre la Nómina en México Respuestas claras sobre leyes laborales, retenciones del SAT y prestaciones del IMSS. ### 1.¿Cómo se calcula el sueldo neto a partir del sueldo bruto en México en 2026? Para calcular el sueldo neto en México, se toma el salario bruto pactado en el contrato de trabajo y se restan dos deducciones obligatorias: 1) La retención del Impuesto Sobre la Renta (ISR) calculada con las tarifas del Artículo 96 de la LISR, descontando el Subsidio para el Empleo si aplica; 2) Las cuotas obreras del IMSS calculadas sobre el Salario Base de Cotización (SBC). La fórmula básica es: Sueldo Neto = Sueldo Bruto – ISR Retenido – Cuotas IMSS Trabajador. ### 2.¿Los trabajadores que ganan el Salario Mínimo pagan ISR o IMSS? No. Por disposición expresa del Artículo 123, Apartado A, Fracción VIII de la Constitución Política y el penúltimo párrafo del Artículo 96 de la LISR, los trabajadores que perciban únicamente el salario mínimo general están totalmente exentos de retención de ISR. Asimismo, el Artículo 36 de la Ley del Seguro Social establece que el patrón debe cubrir íntegramente las cuotas obreras del IMSS en esos casos. ### 3.¿Cuánto me toca de aguinaldo y cuál es el monto exento de impuestos? De acuerdo con el Artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), a todo trabajador le corresponden como mínimo 15 días de salario por año completo laborado, pagaderos a más tardar el 20 de diciembre. Según el Artículo 93 Fracción XIV de la LISR, el aguinaldo está exento de ISR hasta por un valor equivalente a 30 UMAs ($3,394.20 MXN en 2026). Cualquier excedente de esa cantidad sí causa retención de ISR. ### 4.¿Cuál es la diferencia entre finiquito y liquidación en la Ley Federal del Trabajo? El finiquito se entrega en cualquier separación laboral (incluso renuncia voluntaria) y comprende los conceptos ya devengados: días trabajados no pagados, parte proporcional de aguinaldo, vacaciones no disfrutadas y prima vacacional (25%). La liquidación aplica exclusivamente cuando la relación termina sin causa justificada por decisión del patrón o despido injustificado (Art. 48 y 50 LFT), agregando una indemnización constitucional de 3 meses de salario (90 días de SDI), 20 días por cada año de antigüedad y prima de antigüedad. ### 5.¿Qué es el Salario Base de Cotización (SBC) y cómo se integra? El SBC es la base sobre la cual el IMSS e INFONAVIT calculan las aportaciones de seguridad social. Se compone del salario diario cuota diaria más las prestaciones mínimas de ley integradas: aguinaldo (15 días / 365) y prima vacacional (mínimo 25% sobre los días de vacaciones según la reforma de Vacaciones Dignas). El SBC tiene un tope legal máximo de 25 UMAs diarias ($2,828.50 MXN/día en 2026).