# 13e Maand Berekenen Netto (2026) - Eindejaarsuitkering > Hoeveel houd je netto over van een 13e maand of eindejaarsuitkering in 2026? Bereken direct de netto uitbetaling en inhouding volgens het bijzonder tarief. 🎁 Eindejaarsuitkering & Tabel Bijzondere Beloningen 2026 # 13e Maand Berekenen Netto 2026 Ontvang je in december een dertiende maand of eindejaarsuitkering? Bereken precies hoeveel belasting er wordt ingehouden en wat je netto op je rekening mag verwachten. ## Netto 13e Maand Simulator Vul je bruto maandsalaris in om de netto uitkering en het bijzonder tariefpercentage te berekenen. **Bruto Salaris**: Nederland 2026 € EUR € 1.500 € 7.500 € 15.000+ € 14 (WML) € 50/uur € 100/uur **Periode**: Per Maand Per Jaar Per 4 Weken **Salarisvoorbeelden (Maandloon)**: **Werkweek (Uren per week)**: 36 uur CAO / Overheid 38 uur Gemiddelde CAO 40 uur Voltijd Standaard Loonheffingskorting Toepassen Verlaagt belasting via algemene heffingskorting & arbeidskorting (kies 'ja' bij hoofdinkomen) 30%-Regeling (Expats) 30% belastingvrije vergoeding voor ingekomen internationale werknemers **Richting van de Berekening**: Van Maandloon naar Uurloon Van Uurloon naar Maandloon **Deeltijd Uren per Week**: 32 uur (80%) 16 uur (2 dgn) 24 uur (3 dgn) 32 uur (4 dgn) Netto Salaris 🇳🇱 Belastingdienst 2026 € 2.925,56 / maand Netto per Jaar € 35.106,70 Netto Percentage 79,79 % Netto Uurloon € 17,77 Bruto Vakantiegeld (8%) € 3.520,00 Bijzonder Tarief 43,99 % Bruto Maandloon € 3.666,67 Netto Maandloon € 2.925,56 Bruto Uitkering € 3.666,67 Netto Percentage 56,01 % Let op: Dit bruto uurloon ligt onder het wettelijk minimumuurloon (WML 2026: € 14,06/uur voor 21 jaar en ouder). ### Verdeling van het Bruto MaandloonNederland 2026 Netto 80% Netto Salaris € 2.925,56 Loonheffing (Ingehouden) € 630,70 Pensioenpremie (Werknemer) € 110,42 #### 📋 Specificatie Loonstrook Kopieer Overzicht Bruto Salaris per Maand (-) Pensioenpremie Werknemer (5% boven franchise) Fiscaal Loon per Maand (-) 30%-Regeling Vrijstelling (Expats) Box 1 Belasting (vóór kortingen) (+) Algemene Heffingskorting (+) Arbeidskorting (=) Loonheffing per Maand Netto Salaris per Maand Jaarlijks Netto Salaris (excl. vakantiegeld): Indicatie Netto Vakantiegeld (8% per jaar): Bruto Jaarsalaris Wettelijk Percentage Vakantiebijslag 8,00 % Bruto Vakantiegeld Bijzonder Tarief Inhouding (Marginaal + Afbouw Kortingen) Ingehouden Loonheffing Netto Vakantiegeld (Uitbetaling Mei) Bruto Uurloon Netto Uurloon Uren per Maand (op basis van werkweek) Bruto Maandloon Netto Maandloon Bruto 13e Maand / Eindejaarsuitkering Bijzonder Tarief Inhouding Ingehouden Loonheffing Netto 13e Maand (Uitbetaling December) Netto Salaris Loonheffing ## Tabel Netto 13e Maand bij Gangbare Salarissen (2026) Indicatieve berekening voor werknemers onder de AOW-leeftijd op basis van de witte tabel bijzondere beloningen. Bruto Maandsalaris Regulier Jaarloon Bruto 13e Maand Bijzonder Tarief Belasting Inhouding Netto 13e Maand Netto % € 2.500,00 € 30.000,00 € 0,00 0,00 % -€ 0,00 € 0,00 0,00 % € 3.000,00 € 36.000,00 € 0,00 0,00 % -€ 0,00 € 0,00 0,00 % € 3.500,00 € 42.000,00 € 0,00 0,00 % -€ 0,00 € 0,00 0,00 % € 4.000,00 € 48.000,00 € 0,00 0,00 % -€ 0,00 € 0,00 0,00 % € 4.500,00 € 54.000,00 € 0,00 0,00 % -€ 0,00 € 0,00 0,00 % € 5.000,00 € 60.000,00 € 0,00 0,00 % -€ 0,00 € 0,00 0,00 % € 6.000,00 € 72.000,00 € 0,00 0,00 % -€ 0,00 € 0,00 0,00 % € 7.500,00 € 90.000,00 € 0,00 0,00 % -€ 0,00 € 0,00 0,00 % ## 13e Maand vs Eindejaarsuitkering: Wat is het Verschil? Hoewel de termen vaak door elkaar worden gebruikt in vacatures en arbeidsvoorwaardengesprekken, zijn er belangrijke juridische nuances: ### De 13e Maand Een 13e maand staat gelijk aan precies één extra bruto maandsalaris (8,33% van het jaarsalaris). De uitkering is niet gekoppeld aan bedrijfsresultaten of persoonlijke doelstellingen. ### Eindejaarsuitkering Een eindejaarsuitkering (veelvoorkomend in overheid, zorg en onderwijs) kan elk percentage zijn dat de CAO voorschrijft (bijvoorbeeld 5% of 8,3%), of zelfs een vast bedrag. ### Fiscale Behandeling op de Loonstrook van December Net als vakantiegeld is de 13e maand een incidentele beloning. Daarom past de werkgever de tabel bijzondere beloningen toe. Hierin wordt het jaarloon van het voorafgaande jaar als uitgangspunt genomen om het inhoudingspercentage vast te stellen. Bij de definitieve belastingaangifte inkomstenbelasting in het voorjaar wordt het totale jaarinkomen definitief rechtgetrokken. ## Veelgestelde Vragen over de 13e Maand Duidelijke antwoorden over belasting, rechten en uitbetaling. ### Hoeveel belasting betaal ik over mijn 13e maand in 2026? Een 13e maand valt fiscaal onder de "tabel bijzondere beloningen" van de Belastingdienst. Omdat de uitkering bovenop je normale jaarsalaris komt, wordt deze belast tegen het marginale tarief van jouw belastingschijf én geldt het verrekeningspercentage heffingskortingen (afbouw van de Algemene Heffingskorting en Arbeidskorting). Hierdoor ligt het inhoudingspercentage in 2026 tussen 42,33% en 56,01%. ### Hoeveel netto houd ik over van een dertiende maand van € 3.500 bruto? Bij een jaarsalaris van € 42.000 bruto bedraagt het bijzonder tarief circa 42,33%. Over een 13e maand van € 3.500 bruto wordt circa € 1.482 aan belasting ingehouden. Je ontvangt in december dan ongeveer € 2.018 netto op je bankrekening (ongeveer 57,7% van het brutobedrag). ### Is een 13e maand wettelijk verplicht in Nederland? Nee. In tegenstelling tot het wettelijk vakantiegeld (8%), is een dertiende maand of eindejaarsuitkering niet wettelijk verplicht. Je hebt er alleen recht op als dit expliciet is overeengekomen in je Collectieve Arbeidsovereenkomst (CAO), personeelshandboek of individuele arbeidsovereenkomst. ### Wat is het verschil tussen een 13e maand en een eindejaarsuitkering? Een 13e maand is per definitie gelijk aan exact één bruto maandsalaris (oftewel 8,33% van je jaarsalaris). Een eindejaarsuitkering daarentegen kan elk percentage of vast bedrag zijn dat in de CAO is afgesproken, bijvoorbeeld 4%, 6% of een vast bedrag van € 1.000. Fiscaal worden beiden op exact dezelfde manier belast via het bijzonder tarief. ### Wat gebeurt er met mijn 13e maand als ik halverwege het jaar uit dienst ga? Als in je CAO of contract staat dat de 13e maand maandelijks wordt opgebouwd (pro rato), keert de werkgever bij uitdiensttreding het opgebouwde deel naar rato uit op je eindafrekening. Let op: sommige CAO's bevatten een voorwaarde dat je op 31 december nog in dienst moet zijn om aanspraak te kunnen maken op de uitkering.