# Calculadora de 13º Salário 2026 - 1ª e 2ª Parcela CLT > Calcule quanto vai receber de décimo terceiro salário em 2026. Simule a 1ª parcela (sem descontos) e a 2ª parcela (com descontos de INSS e IRRF) oficial. Gratificação Natalina CLT # Calculadora de 13º Salário 2026 Descubra o valor exato a receber na 1ª parcela (paga até 30 de novembro) e na 2ª parcela (paga até 20 de dezembro) com os descontos oficiais de INSS e IRRF. **Salário Bruto Mensal**: CLT 2026 R$ Mínimo (R$ 1.518) R$ 5.000 R$ 15.000 R$ 30.000+ Mínimo (R$ 1.518) R$ 2.500 R$ 4.000 Teto INSS (R$ 8.157,41) R$ 12.000 **Número de Dependentes**: Dedução de R$ 189,59 por dependente no IRRF - 0 + **Pensão Alimentícia (Judicial)**: R$ **Outros Descontos em Folha**: R$ **Descontar Vale-Transporte (VT)**: Limite legal de até 6% do salário básico **Meses Trabalhados no Ano**: 12 / 12 Fração igual ou superior a 15 dias de trabalho no mês é considerada mês integral (1/12). **Dependentes (IRRF 2ª Parcela)**: R$ 189,59 por dependente - 0 + **Motivo da Rescisão**: Demissão Sem Justa Causa (Empregador demitiu - Multa 40% FGTS) Pedido de Demissão (Empregado pediu para sair) Acordo Mútuo / Consensual (Art. 484-A CLT - Multa 20% FGTS) Demissão Com Justa Causa (Falta grave) **Aviso Prévio**: Indenizado (Pago pela empresa) Trabalhado (Cumprido pelo funcionário) Dispensado / Não cumprido **Dias Trabalhados no Mês**: **Anos Completos na Empresa**: +3 dias de aviso/ano (Lei 12.506) **Saldo FGTS Acumulado (R$)**: Base para cálculo da multa rescisória **Possui Férias Vencidas Integrais?**: **Jornada de Trabalho Mensal**: 220h (44h/sem) 200h (40h/sem) 180h (36h/sem) **Horas Extras a 50% (Dias úteis)**: **Horas Extras a 100% (Dom / Feriado)**: **Dias Úteis no Mês**: **Domingos / Feriados**: **Benefícios Mensais CLT (VR + VA + Plano)**: R$ **Proposta de Faturamento PJ (Mensal)**: R$ Geralmente uma proposta PJ precisa ser 1,4x a 1,7x maior que a CLT para compensar a perda dos direitos. **Regime Tributário PJ**: Simples Nacional Anexo III (6% - Serviços de TI / Adm com Fator R) Simples Nacional Anexo V (15,5% - Sem Fator R) Lucro Presumido (~16,33% PIS/COFINS/IRPJ/CSLL/ISS) Salário Líquido Mensal a Receber R$ 3.492,75 Retenção no Bolso 87,32% Desconto INSS R$ 373,41 Alíq: 9,34% Retenção IRRF R$ 133,84 Alíq: 3,35% FGTS Depositado R$ 320,00 Não desconta de você! Total Líquido do 13º Salário R$ 3.492,75 1ª Parcela (Até 30/Nov) Sem Descontos R$ 2.000,00 Exatos 50% do valor bruto proporcional 2ª Parcela (Até 20/Dez) Com INSS e IRRF R$ 1.492,75 Descontos: R$ 507,25 Total Líquido Estimado na Rescisão R$ 23.087,13 Incluindo FGTS e Multa Saldo Salário R$ 2.000,00 Aviso Prévio R$ 4.800,00 13º Proporcional R$ 3.333,33 Férias + 1/3 R$ 4.444,44 Total Bruto Adicional das Horas Extras R$ 501,82 Novo Salário Líquido: R$ 3.838,91 Hora Normal R$ 18,18 Extras 50% R$ 272,73 Reflexo no DSR R$ 83,64 Veredito Financeiro Anual Comparativo Anual Diferença Calculada CLT Anual Real R$ 0,00 Com 13º, Férias + 1/3 e FGTS PJ Anual Líquido R$ 0,00 Após DAS e contador ## Demonstrativo Detalhado de Cálculo Valores Oficiais 2026 Faixa INSS Alíquota Base Incidente Desconto Total INSS Retido Base de Cálculo do IRRF: Dedução Utilizada: IRRF Retido na Fonte: Todos os cálculos utilizam os parâmetros oficiais estabelecidos pela legislação brasileira vigente para 2026, respeitando a Instrução Normativa da Receita Federal e a Portaria Interministerial MPS/MF. ✓ Teto Máximo INSS: R$ 8.157,41 | Salário Mínimo: R$ 1.518,00 | Dedução por Dependente: R$ 189,59 Salário Líquido / mês Descontos (INSS + IR) ## Exemplos do 13º Salário Integral (12 Meses Trabalhados) Comparativo de valores líquidos pagos nas duas parcelas para trabalhador sem dependentes. Tabela 2026 Salário Bruto 1ª Parcela (50% Bruto) Descontos 2ª Parcela 2ª Parcela Líquida Total Líquido do 13º R$ 1.518,00 R$ 759,00 R$ 113,85 R$ 645,15 R$ 1.404,15 R$ 2.000,00 R$ 1.000,00 R$ 157,23 R$ 842,77 R$ 1.842,77 R$ 3.000,00 R$ 1.500,00 R$ 266,61 R$ 1.233,39 R$ 2.733,39 R$ 4.000,00 R$ 2.000,00 R$ 507,25 R$ 1.492,75 R$ 3.492,75 R$ 5.000,00 R$ 2.500,00 R$ 844,74 R$ 1.655,26 R$ 4.155,26 R$ 8.000,00 R$ 4.000,00 R$ 1.977,95 R$ 2.022,05 R$ 6.022,05 ### Regras da 1ª Parcela (Adiantamento) Deve ser paga entre 1º de fevereiro e 30 de novembro de cada ano. Corresponde à metade do salário bruto do mês anterior ao pagamento, ou proporcional aos meses trabalhados. Não há nenhum desconto de INSS ou Imposto de Renda nessa fase. ### Regras da 2ª Parcela (Quitação) Deve ser paga até o dia 20 de dezembro. Tem como base a remuneração de dezembro. Sobre ela são aplicados todos os descontos tributários (INSS e IRRF incidentes sobre o valor total do 13º), e é subtraído o adiantamento já pago na primeira parcela. ## Perguntas Frequentes sobre o 13º Salário Até quando a empresa deve pagar a 1ª e a 2ª parcela do 13º salário? ↓ A 1ª parcela (ou adiantamento de 50%) deve ser paga entre 1º de fevereiro e 30 de novembro de cada ano (ou por ocasião das férias, se solicitado previamente). A 2ª parcela deve ser depositada impreterivelmente até o dia 20 de dezembro. Por que a 1ª parcela do 13º salário é maior que a 2ª parcela? ↓ Porque sobre a 1ª parcela não incide nenhum desconto tributário — você recebe exatamente 50% do salário bruto proporcional. Já na 2ª parcela, são retidos integralmente tanto o INSS quanto o IRRF calculados sobre o valor total do 13º salário. Quem trabalhou menos de 1 ano tem direito ao 13º salário integral? ↓ Não, o cálculo é proporcional aos meses trabalhados no ano. Cada mês em que o colaborador trabalhou 15 dias ou mais conta como 1/12 (um doze avos) do salário. O 13º salário tem desconto de INSS e Imposto de Renda? ↓ Sim. O 13º salário sofre tributação exclusiva na fonte. O INSS progressivo e o IRRF são retidos integralmente no pagamento da 2ª parcela em dezembro. Estagiário tem direito ao 13º salário? ↓ Pela Lei do Estágio (Lei 11.788/2008), estagiários não têm direito ao décimo terceiro salário, a menos que a empresa decida conceder o benefício por liberalidade.